ICI SE TISSENT LES LIENS...
Innover pour séduire nos collaborateurs de demain !
Le temps où le bien-être n’était qu’un bonus lors des évènements à destination des salariés comme le repas ou bien encore le séminaire de fin d’année est révolu !
Il est temps de repenser la stratégie pour que le bien-être ou bonheur au travail prenne tout son sens au sein de nos établissements et parce que l’ère post crise sanitaire a mis la connexion humaine plus que jamais au premier plan.
Les mini-événements d’entreprise, un vrai levier pour reconquérir vos collaborateurs de demain
et un véritable atout pour les dirigeants d’entreprise en termes de productivité
LJ Concept Événement a donc repensé l’approche «évènementielle» dans le but d’impacter sur le parcours «bien-être» des collaborateurs sans omettre la notion de rentabilité pour le dirigeant reposant sur :
Le Développement et les compétences
de vos collaborateurs
L’impact sur votre
marque employeur
La fédération des collaborateurs,
les unir et les motiver
Le développement des valeurs
et une vision commune
L’impact sur la QVT et donc
l’engagement de vos salariés
L’amélioration de
l’environnement de travail
La stimulation de la créativité
et l’innovation
Un meilleur rendement
et productivité
L’impact sur
le CA …
Comment ?
en pensant formation au travers de l’événementiel sous
mini-format entre 1h et 1h30 et ponctué tout au long de
l’année.
Faire des événements professionnels des retombées
« ROI » en Ressources Humaines.
Mini-événements
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